| La máxima puntuación de la autoevaluación son 168 puntos |
1 Punto |
2 Puntos |
3 Puntos |
4 Puntos |
| 1. Compromiso |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 1.1 Os documentos da organización especifican claramente o compromiso de desenvolver unha política sen tabaco seguindo os estándares da ENSH. |
|
|
|
|
| 1.2 A organización non acepta ningún apoio monetario ou esponsorización por parte da industria tabaqueira. |
|
|
|
|
| 1.3 Designouse un comité ou grupo de traballo para a posta en marcha, desenvolvemento, coordinación e supervisión do proxecto. |
|
|
|
|
| 1.4 Un membro do equipo directivo do centro ten a responsabilidade das accións do comité promotor do proxecto. |
|
|
|
|
| 1.5 A organización asigna recursos humanos e financeiros específicos para desenvolver o proxecto e/ou contrata a posta en marcha e supervisión da política sen tabaco do centro. |
|
|
|
|
| 1.6 Todo o persoal coñece a súa responsabilidade en participar e promover unha organización libre de tabaco. |
|
|
|
|
| 2. Comunicación |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 2.1 Todo o persoal sanitario (profesores, estudantes e persoal eventual incluídos) é debidamente informado da política sen tabaco da organización. |
|
|
|
|
| 2.2 Todos os traballadores, tanto propios como subcontratados, son debidamente informados da política sen tabaco da organización. |
|
|
|
|
| 2.3 Todos os pacientes (tanto ingresados como ambulatorios) son debidamente informados da política sen tabaco da organización. |
|
|
|
|
| 2.4 Todo o público é debidamente informado da política sen tabaco da organización. |
|
|
|
|
| 3. Educación e Formación |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 3.1 O persoal sanitario recibiu formación sobre como informar e presentarlles aos fumadores as normas sen tabaco da organización. |
|
|
|
|
| 3.2 O equipo directivo e o persoal sanitario clínico recibiron formación interna obrigatoria sobre a política sen tabaco da organización. |
|
|
|
|
| 3.3 A formación en intervención breve está dispoñible para todo o persoal do hospital. |
|
|
|
|
| 3.4 O persoal sanitario clínico que se considera clave recibiu formación en técnicas de motivación e abandono do tabaco. |
|
|
|
|
| 4. Identificación de fumadores e apoio para o abandono do tabaco |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 4.1 Existe un procedemento operativo sistemático para identificar a todos os pacientes fumadores e establecer o seu nivel de dependencia do tabaco. |
|
|
|
|
| 4.2 O procedemento inclúe o nivel de exposición ao fume ambiental do tabaco de todos os pacientes (nenos e bebés incluídos). |
|
|
|
|
| 4.3 Existe un servizo de cesamento tabáquico dispoñible tanto para os pacientes ingresados como para os de consultas externas. |
|
|
|
|
| 4.4 O plan de atención ao paciente inclúe accións para motivar os fumadores a abandonar o consumo de tabaco durante a súa estadía hospitalaria e son rexistradas na historia clínica. |
|
|
|
|
| 4.5 A terapia farmacolóxica substitutiva está dispoñible no centro. |
|
|
|
|
| 4.6 A organización asigna recursos específicos para as actividades de cesamento tabáquico. |
|
|
|
|
| 4.7 O servizo de cesamento tabáquico do hospital realiza unha avaliación anual sistemática dos pacientes tratados. |
|
|
|
|
| 4.8 A institución ofrece información -doadamente accesible- sobre tabaquismo e métodos de cesamento tabáquico. |
|
|
|
|
| 5. Control do consumo de tabaco |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 5.1 Todo o recinto propiedade da organización -incluídos espazos ao aire libre- é totalmente libre de tabaco. |
|
|
|
|
|
Se o punto 5.1 esta totalmente desenvolvido, obtense a puntación total deste estándar. E NON, deben completarse as preguntas 5.2-5.5. |
| 5.2 Todas as dependencias utilizadas polo persoal e visitantes son libres de tabaco, incluíndo a cafetaría, os comedores, as zonas de traballo e outras áreas comúns. |
|
|
|
|
| 5.3 Todas as dependencias utilizadas por pacientes (ingresados/ambulatorios) son libres de tabaco, incluíndo as zonas de tratamento, a cafetaría e as áreas comúns. |
|
|
|
|
| 5.4 Todos os transportes, corredores, balcóns, terrazas e terrados propiedade do hospital son totalmente libres de tabaco. |
|
|
|
|
| 5.5 Se existe algunha zona para fumadores, atópase totalmente afastada e separada das áreas libres de tabaco, ventás e entradas. |
|
|
|
|
| 6. Ambiente |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 6.1 A sinalización informativa da política sen tabaco da organización é clara e visible para o persoal, pacientes, residentes e visitantes. |
|
|
|
|
| 6.2 As zonas para fumadores non están permitidas, pero se existe algunha, os cinceiros atópanse unicamente nestas zonas específicas. |
|
|
|
|
| 6.3.1 O persoal nunca está exposto ao fume ambiental do tabaco. |
|
|
|
|
| 6.3.2 Os pacientes nunca están expostos ao fume ambiental do tabaco. |
|
|
|
|
| 6.3.3 Os visitantes nunca están expostos ao fume ambiental do tabaco. |
|
|
|
|
| 6.4 Está prohibida a venda de tabaco dentro do centro sanitario. |
|
|
|
|
| 7.Lugares de traballo saudables |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 7.1.1 Os novos traballadores son informados da política sen tabaco da organización durante o proceso de contratación. |
|
|
|
|
| 7.1.2 Os contratos de traballo esixen un compromiso por parte do persoal coa política sen tabaco da institución. |
|
|
|
|
| 7.2 A enquisa de prevalecía de consumo de tabaco dos traballadores realízase anual ou bianualmente. |
|
|
|
|
| 7.3 Os traballadores dispoñen dun acceso directo a un servizo de apoio continuo para o abandono do tabaco. |
|
|
|
|
| 7.4 A organización conta cun procedemento disciplinario interno para controlar e avaliar o incumprimento por parte do persoal das obrigas da política sen tabaco do centro. |
|
|
|
|
| 8. Promoción da saúde |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 8.1 A organización participou en actividades de loita contra o tabaco no eido local, nacional ou internacional nos últimos 12 meses. |
|
|
|
|
| 9. Seguimento |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 9.1 O proxecto avalíase e revísase de maneira interna anualmente. |
|
|
|
|
| 9.2 A calidade do proxecto operativo revisouse e actualizouse por un período de tres anos. |
|
|
|
|
| 10. Desenvolvemento de proxecto |
Non desenvolvido |
Desenvolvido menos da metade |
Desenvolvido máis da metade |
Si. Desenvolvido completamente |
| 10.1 A organización cumpre anualmente o cuestionario de autoavaliación da ENSH. |
|
|
|
|
|